Kategori: İş Hukuku

Kıdem tazminatı şartları, hak kazanma hâlleri, hesaplama yöntemi, arabuluculuk ve dava süreci hukuki yönleriyle açıklanmaktadır.

Fazla mesai ücreti alacağı, çalışma süresi, bordro, tanık, zamanaşımı ve arabuluculuk süreciyle birlikte değerlendirilmelidir.

İşe iade davası; geçersiz fesih, arabuluculuk, süreler, ispat yükü ve karar sonrası haklar bakımından incelenmektedir.

İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı; mobbing, ücretin ödenmemesi, sağlık sebepleri ve SGK primlerinin eksik yatırılması gibi durumlarda gündeme gelebilmektedir. Haklı fesih şartları, kıdem tazminatına etkisi ve işçilik alacaklarına ilişkin temel bilgiler içeren değerlendirme yazısıdır.